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役員紹介

共同代表

加藤 佑

代表取締役 最高経営責任者

加藤 佑Yu Kato

1985年生まれ。株式会社リクルートエージェントにて企業の中途採用支援、リア株式会社にてWebデザイン・マーケティング・メディア事業に従事した後、2013年に株式会社ニューラルを共同創業し、サステナビリティ専門メディアの立上げに従事。2015年12月にハーチ株式会社を創業。英国ケンブリッジ大学サステナビリティ・リーダーシップ研究所 Sustainable marketing, media and creative 修了。大学院大学至善館 Circular Futures Design Center センター長/特命准教授。慶應義塾大学SFC研究所所員。東京大学教育学部卒。

サステナビリティサーキュラーエコノミーメディア創造性

有福 英幸

代表取締役 最高経営責任者

有福 英幸Hideyuki Arifuku

大手広告会社でブランディングやデジタルコミュニケーションに従事し、Cannes LionsやOne Showなど国内外の広告賞を多数受賞。環境ウェブマガジンの編集長を務めたのち、2012年にフューチャーセッションズを設立。

市民参加型のまちづくりやリビングラボの運営、企業の新規事業開発・組織開発、産官学民連携プラットフォームの運営など、クロスセクター共創によるソーシャルイノベーションを推進。

現在は未来デザイン事業の統括責任者として、メディア事業との橋渡しも担いながら、ソーシャルイノベーションの創出、組織変革を支援している。関心領域はエネルギー・食を起点とした社会変革。つくりたい未来は、次世代が今よりもよくなる可能性を感じられる社会。

1996年千葉大学工学部工業意匠学科卒業。

京都先端科学大学 特任教授。大阪大学大学院工学研究科 非常勤講師。

ブランディングクリエイティブ未来デザイン事業統括

筧 大日朗

代表取締役 最高経営責任者

筧 大日朗Dainichiro Kakei

富士ゼロックス株式会社にてソフトウェア開発に従事した後、2007年より同社のコンサルティング部門KDI(Knowledge Dynamics Initiative)にて知識経営リサーチ・コンサルタントとして、ワークスタイル/ワークプレイスデザイン、R&Dプロセスデザイン、デザイン思考による新サービス開発、未来シナリオを基点とした事業革新を支援。フューチャーセンターサービスにデザイナーとして参加し、2009年度グッドデザイン賞を受賞。2012年に株式会社フューチャーセッションズの創業から参画し、2026年6月よりアーティクル株式会社 代表取締役/未来デザイン事業リード。

人や組織の間にある、変化を阻む慣行軌道・意思決定・行動変容の問題に向き合い、多様な関係者との共創を通じて、創造的な変革を推進する事業開発・組織開発・地域開発を牽引する。住友化学「SYNERGYCA共創ラウンジ」、味の素「農業テーマ未来探索」、AGC「横浜テクニカルセンター(YTC)WAY創出」、科学技術・学術政策研究所(NISTEP)「第12回科学技術予測調査での未来社会像共創」など、企業・自治体・研究機関との共創プロジェクトを多数手がけている。つくりたい未来は、未来思考で自分たちの想いを自分たちで創造する社会。現在の関心は、AIとの共創による未来デザインの可能性。

日本デザイン学会編『デザイン科学事典』(丸善出版、2019)「共創」項目執筆。国際大学GLOCOM客員研究員。慶應義塾大学大学院理工学研究科修士課程修了。好きなものはSF小説とクラフトビール。

未来デザイン未来シナリオ共創プロセスデザイン事業開発組織開発地域開発知識経営

役員

天野 貴博

取締役 最高執行責任者

天野 貴博Takahiro Amano

1984年生まれ。東京大学教育学部卒業後、2007年4月にみずほ銀行に就職。法人営業に従事。みずほ銀行を退職後、WEBコンサルティングを手がけるリア株式会社を創業し、東証一部上場企業からベンチャー企業まで200社以上のWEBマーケティング支援に携わる。2010年には文部科学省・熟議推進委員会「熟議協働員」に就任し、業務の傍らで官民協働の教育政策形成シンポジウムの企画に参画。2017年2月にリア株式会社を株式譲渡後、ハーチ株式会社(現・アーティクル株式会社)に合流。

WEBマーケティングサステナブルファイナンスメディア事業統括

永野 祐子

取締役 最高デザイン責任者

永野 祐子Yuko Nagano

東京藝術大学でデザインを学んだ後、2016年に株式会社博報堂に入社。アートディレクターとして従事し、広告コミュニケーションの領域だけでなく、ブランディングやサービス開発にも幅広く携わる。「短期間で消費されるのではなく、長く愛されるデザイン」をテーマに取り組んできた。今後は、声を上げにくい立場にある人々や動物など、すべての存在が尊重される社会の実現に向け、デザインの力でさらなる貢献を目指す。メディアが社会に与える影響の大きさを実感し、デザインを通じてその影響力を広げることにも力を注ぐ。2024年10月、Chief Design Officerに就任。

アートディレクションブランディングUIUX

原 裕

取締役 最高エンゲージメント責任者

原 裕Yutaka Hara

1984年4月にアメリカン・エキスプレス・インターナショナル入社。営業・マーケティングを経験後、J.Walter Thompsonのダイレクトマーケティング事業会社を経て、1999年9月より株式会社メンバーズ入社。2012年10月よりメンバーズ100%子会社 株式会社エンゲージメント・ファースト社設立し、代表取締役に就任。2019年11月、ハーチ株式会社(現・アーティクル株式会社)社外取締役に就任。メンバーズを定年退職し、2026年2月に正式に取締役としてジョイン。

エンゲージメントマーケティング戦略